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Nuestros servicios
Permítanos ayudarlo a hacer realidad sus sueños.
Servicios vocacionales
Vocational Advocacy and Training, Inc. proporciona evaluaciones basadas en la comunidad / evaluaciones complementarias, desarrollo laboral y capacitación para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar un empleo significativo y competitivo. VAT se asocia con diferentes negocios en los condados de Gaston, Union, Stanley y Lincoln, donde nuestros participantes pueden utilizar sus fortalezas y habilidades. Después de obtener el trabajo deseado, los consumidores de Defensa y Capacitación Vocacional reciben capacitación, supervisión y apoyo laboral inicial y continuo. Las empresas participantes reciben servicios complementarios de reclutamiento y preselección de solicitantes, capacitación y tutoría, un empleado entusiasta que está listo para trabajar y también puede calificar para el Crédito Tributario por Oportunidades de Trabajo (WOTC).
Evaluaciones complementarias / evaluaciones basadas en la comunidad
Vocational Advocacy and Training, Inc. proporciona evaluaciones / evaluaciones de habilidades para determinar las fortalezas, habilidades, adaptaciones (si se requieren) y el nivel de apoyo del consumidor requerido para mantener un empleo competitivo. La evaluación y valoración consisten en que el consumidor trabaje 1: 1 con un Consejero de empleo para abordar las preguntas de evaluación formuladas al Consejero de rehabilitación vocacional que lo refiere. Las actividades consisten en realizar tareas en entornos de trabajo simulados, así como en la utilización de diversas herramientas de evaluación del empleo.
Asesoramiento laboral para adaptación laboral / Servicios de empleo con apoyo
La capacitación laboral con apoyo y adaptación laboral consta de los siguientes 4 hitos: 1) Admisión del consumidor: El proceso de admisión consiste en revisar el manual del consumidor, recopilar información demográfica y obtener firmas en los diversos formularios de consentimiento. (Aproximadamente 1 hora) 2) Desarrollo laboral: El proceso de desarrollo laboral incluye todas las actividades de preparación para el empleo, es decir, entrevistas simuladas, desarrollo de currículum vitae, finalización de la solicitud y entrevistas de empleo. La segunda fase del desarrollo laboral concluye después del tercer día de empleo y normalmente consiste en la orientación de los nuevos empleados, completar el papeleo / formularios de impuestos de las nuevas contrataciones, comprender su horario, los procedimientos de llegada y salida, etc. 3) Entrenamiento intensivo: Entrenamiento intensivo se centra en que el consumidor trabaje 1: 1 con el personal vocacional asignado para garantizar la adquisición de todas las tareas relacionadas con su empleo. El personal vocacional incitará, instruirá, modelará, demostrará, reforzará, apoyará y guiará al consumidor hasta que demuestre la capacidad de mantener con éxito el empleo mientras utiliza apoyos naturales. 4) Cierre: El proceso de cierre consiste en una reunión del personal vocacional con el consumidor dos veces al mes para garantizar que el consumidor continúe progresando en todas las áreas de objetivos de capacitación y tareas de empleo. El personal vocacional discute el progreso de los consumidores o las áreas de preocupación con el personal de administración / supervisión de consumidores y puede ofrecer capacitación adicional para nuevas tareas laborales no identificadas inicialmente o para reforzar habilidades / tareas con las que el consumidor está teniendo dificultades. El período de cierre concluye después de 90 días después del empleo de capacitación intensiva para la capacitación laboral de adaptación laboral, pero continúa durante todo el período de empleo para los servicios de empleo con apoyo.
Servicio de inclusión comunitaria
La inclusión comunitaria es un servicio por tiempo limitado que se centra en la preparación para el trabajo, la conciencia sobre la discapacidad, la conciencia sobre la salud y la seguridad, la vida independiente y la autodefensa. Los servicios de inclusión comunitaria se pueden brindar en persona con distanciamiento social, por teléfono o de forma remota.
Empleo con apoyo (b) (3)
Próximamente, en breve, pronto
Pre-ETS
Próximamente, en breve, pronto
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